La Carta dei Valori di Avesta è il documento che esplicita i valori aziendali e i principi che stanno alla base del nostro agire. Rappresenta inoltre il punto di riferimento per tutte le parti interessate che partecipano alla realizzazione della “mission” aziendale, ed è lo strumento che abbiamo adottato per perseguire il nostro obiettivo di essere riconosciuti come un’ “azienda socialmente responsabile”. Si ispira infatti ai principi di responsabilità sociale e ambientale dell’iniziativa dell’ONU Global Compact che richiede alle aziende di condividere, sostenere e applicare nella propria sfera di influenza un insieme di 10 principi fondamentali (vedi sotto), relativi a standard lavorativi, diritti umani e tutela dell’ambiente.
I valori di Avesta
Qualità del Vivere – La qualità del vivere è parte integrante della missione aziendale di Avesta. Lavoriamo infatti per il successo di quelle aziende che operano prevalentemente nel settore del turismo e tempo libero e che con i loro prodotti e servizi tendono al miglioramento del modo di vivere, lavorare e divertirsi. Per noi qualità del vivere significa anche qualità del vivere in azienda, è per questo che privilegiamo lavorare con quelle imprese che, come noi, si ispirano ai principi di responsabilità sociale e ambientale.
Eccellenza – La proposizione di Avesta si basa sulla nostra capacità di eccellenza nella relazione e nell’implementazione dei nostri servizi. La qualità dell’esperienza del cliente è l’elemento fondante del nostro posizionamento. I professionisti di Avesta si impegnano affinché le soluzioni proposte siano le migliori, considerando lo stato dell’arte del settore in cui operiamo e gli obiettivi che dobbiamo raggiungere.
Responsabilità e Sostenibilità – Siamo consapevoli che il nostro agire ha impatto sulle aziende con le quali lavoriamo, sullo loro scelte e sul loro futuro. La sostenibilità rappresenta la base delle nostre proposte ed è il metro con il quale misuriamo l’efficacia dei prodotti e delle soluzioni che realizziamo per i nostri clienti.
Creatività ed Efficacia – La creatività è la modalità di approccio ai progetti ai quali lavoriamo. Ci distinguiamo per la capacità di coniugare creatività e risultati. Avesta fornisce infatti servizi ideati e orientati al raggiungimento degli obiettivi dei propri clienti.
Trasparenza e Correttezza – In ogni rapporto – con collaboratori, clienti, fornitori, media, concorrenti – Avesta rispetta regole di lealtà, trasparenza ed eticità.
Professionalità, Determinazione e Azione – Le nostre migliori competenze sono al servizio delle imprese e delle organizzazioni con le quali lavoriamo. Il nostro team è composto da professionisti la cui caratteristica è la capacità di azione e la flessibilità per operare in contesti sempre più dinamici.
Positività – Positività, atteggiamento costruttivo sono gli elementi che ci caratterizzano.
Apertura – Siamo aperti e favorevoli alla contaminazione tra diverse culture ed esperienze. Ci impegniamo per il riconoscimento delle differenze e per la promozione dell’integrazione.
I 10 principi dell’ONU Global Compact
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sostenere e rispettare i diritti umani nell’ambito delle rispettive sfere d’influenza
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assicurarsi di non essere, seppur indirettamente, complici negli abusi dei diritti umani
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garantire libertà di associazione dei lavoratori e riconoscere il diritto alla contrattazione collettiva
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assicurarsi di non impiegare lavoro forzato e obbligatorio
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astenersi dall’impiegare lavoro minorile
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eliminare ogni forma di discriminazione nelle loro politiche di assunzione e licenziamento
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avere un approccio preventivo rispetto alle sfide ambientali
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promuovere iniziative per una maggiore responsabilità ambientale
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incoraggiare lo sviluppo e la diffusione di tecnologie che non danneggino l’ambiente.
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contrastare la corruzione in ogni sua forma, incluse l’estorsione e le tangenti.